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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现发布《沙巴体育_沙巴体育app$官网平台：人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》。

一、总体情况

（一）主动公开情况

        一是持续强化重点领域政府信息公开力度。落实依法行政要求，在政务公开网站及时公开权责清单及目录、权力运行流程图等，发布行政权力运行信息，全年在政务公开网站共发布信息512条,重点领域信息227条，其他类信息221条。二是切实提升政策解读质量。围绕稳就业、健全完善社会保障体系、职业能力建设等领域涉及群众切身利益的政策文件，多元化增加专家解读、政策问答、在线访谈、新闻发布会等形式，以图文并茂的形式进行解读，提高政策解读的针对性和科学性。三是积极回应群众关切。其中政策法规10条，重大决策预公开4条，决策部署落实情况2条，回应关切33条，监督保障11条，新闻发布4条。

（二）依申请公开情况

2022年，我局全年收到相关申请0件。

（三）政府信息管理情况

一是建全组织机构。成立了政务公开工作领导小组成员，由局主要负责人担任组长，分管负责人任副组长，股室、单位负责人为成员。严格落实政务公开源头认定制度。对照最新版政府信息主动公开基本目录，及时规范栏目名称、删除多余栏目、增设新栏目。二是完善工作机制。建立逐级审批机制，严格审核把关，确保信息的权威性、安全性、实效性和可追溯性。做到不审核不公开，做到内容全面、真实、及时、合法、有效。三是积极开展整改落实。对省、市、县测评反馈的问题及时整改，并将整改报告和台账信息等在工作推进栏目发布。定期修改网站错敏词、错断链及个人隐私问题，确保公开信息的准确性、安全性。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局严格按照政府信息公开目录规范相关要求，及时对我局信息公开目录进行完善。全面推行政府网站集约化建设，根据部门职能，对信息公开栏目进行细化，进一步规范政府信息公开，确保信息更新及时准确，增强信息公开公信力。同时,加强政务新媒体的运营，及时转载与发布国家、省相关的重大时事消息和人民群众关心的就业创业和社会保险领域相关信息。

（五）监督保障情况

一是强化组织领导，优化服务功能。成立局政务公开领导小组，由局主要领导担任组长亲自抓，局分管领导具体抓，各股室负责人为成员，层层抓落实，确保政务公开有序推进。二是健全工作机制，规范程序内容。明确我局信息公开目录，各股室负责人作为第一责任人，负责梳理、审核、上报业务领域范围内的政府信息公开事项，分管领导负责对内容进行把关指导，局信息室负责将审核后的信息公开上传，规范运行程序，提高办事效率，做到了目标清晰、责任明确。三是加强业务培训。今年召开了两次政务公开培训会，涉及政务公开重点工作的10个股室和单位,单位负责人及政务公开工作经办人参加会议。参加培训人次达到四十余次。四是紧贴人社职责，聚焦政策落实。及时公布就业、社保、职称评定等多项惠民政策，落实养老、工伤等社会保险规范性文件，对群众关心的事业单位招考等工作，每个环节都在网站公示公告，提供举报电话，接受广大群众监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

综合来看，我局政府信息公开工作仍存在一些不足。如涉企意见征集不全面、部分栏目更新不及时、政策解读质量有待改进等。

下一步，我们将认真落实县政务公开办工作要求，精益求精，继续抓好以下几项工作：一是是强化思想责任认识。明确职责分工，完善工作机制，加强对《政府信息公开条例》和省、市有关文件的学习，增强工作的主动性和责任意识，加大通过信息公开网、政务新媒体、新闻发布会以及其他载体形式公开政府信息。二是完善公众参与机制。立足服务企业最直接、联系企业最紧密优势，将意见征集作为政策文件出台的必要环节，通过统一线上征集等方式，完善公众参与、意见征集和采纳情况反馈，以制度化规范意见征集程序。三是提高政策解读质量。高度重视规范性文件政策解读工作，加强规范性文件文字解读。积极创新解读方式，以群众喜闻乐见的图片形式开展政策解读，如图片、音频、视频等形式，生动解读人社最新的政策条款，高质量提升政府信息公开的质量和水平。        

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。