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县政务公开办公室：

      2014年，我局在县政府的正确领导下，在县政务公开办公室的具体指导下，加强领导，健全机制，明确责任，以保障公民、法人和其他组织依法获取人力资源社会保障政务信息为己任，充分发挥人力资源社会保障政务信息对经济社会活动的服务作用，提高人力资源社会保障工作透明度，强化对行政权力的运行监督，畅通与人民群众的沟通渠道，以促进依法行政为出发点和落脚点，扎实推进政府信息公开的各项工作，取得了显著成效。现将2014年我局政府信息公开工作情况报告如下：

一、组织领导情况

      政府信息公开是坚持和发展社会民主、落实依法治国基本方略的重要举措，是转变政府执政理念和方式、深化行政体制改革的重要内容，也是保障和满足社会公众对政府工作知情权、参与权和监督权的具体体现。为加强对政府信息公开工作的组织领导，调整了以局长薛东辉同志为组长、副局长莫雪飞为副组长，各股室负责人和各二级机构负责人为成员的政务公开领导小组，进一步明确了局属各部门的职责任务，并配备了专门人员，确保领导有分工、工作有人抓，形成了“主要领导牵头负责、办公室具体承办、局属各部门支持配合的政务公开工作机制。

二、主动公开情况

      人力资源社会保障工作大都涉及群众的切身利益，社会关注度高。我们始终把人民群众关注、反映强烈、与其切身利益关系密切的工作作为政务公开的重点。工作中，我局结合实际，将人才就业、社会保障、表彰奖励、事业单位人员招聘、城乡居民养老保险、企业人员退休审批等作为公开的重点，做到资格条件公开、过程公开、结果公开。

      我局明确规定对于拟主动公开的政府信息由各股室提供，办公室统一审核发布。

      2014年度，我局共主动公开政务信息765条，内容涉及机构领导、人事任免、部门动态、政策法规、规范性文件、业务公开、招投标信息发布、公告及新闻发布等，其中部门工作动态、人员招聘、企业人员申报退休公示、公告及新闻发布信息量占较大比重，2014年共举办1次事业单位招聘考试、1次社会化考试。由于我们始终将“公开、平等、竞争、择优”原则贯穿于整个工作过程，并做到信息发布准确、及时，受到了社会各界的充分肯定。

三、依申请公开情况

      一是设立申请公开受理点。为保障公民、法人和其他组织依法及时获取政府信息，局机关设立政府信息公开申请受理点，并要求各股室、各二级机构要高度重视此项工作，积极配合，加强协作，认真受理，共同为社会提供优质、高效的政府信息服务。二是明确依申请公开工作程序。为方便广大公民、法人和其他组织依法及时获取政府信息，我局修订了依申请公开工作流程图，并予以公布，广大人民群众可以通过流程图非常清楚地申请公开需要办理事项的程序和手续。

      2014年，我局政府信息公开工作没有收到任何举报、投诉，也未出现行政复议或行政诉讼案件。

      四、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

      在上级业务部门指导下，我局的政府信息公开工作取得了明显成效，但仍存在一些不容忽视的困难和问题：

      一是工作规范化、制度化有待加强；二是各部门工作人员的政府信息主动公开意识有待进一步提高；三是公开内容不平衡，我单位涉及重点领域信息及财务和招投标等信息的公开力度有待加大。

      下一步，我局将采取以下工作措施，不断强化政府信息公开工作：

      （一）进一步健全信息公开长效机制。健全政府信息公开的更新维护、考核评估、监督检查、培训宣传等工作制度，确保政府信息公开工作深入、安全、持续、高效地开展。

      （二）进一步充实信息公开内容。以社会关注度高、公共利益涉及面大的政府信息作为突破口，按照“以公开为原则、不公开为例外”的总体要求，进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定，完善主动公开的政府信息目录。

      （三）进一步拓宽信息公开渠道。以沙巴体育_沙巴体育app$官网平台：人力资源和社会保障局门户网站为基础，进一步丰富和完善网站栏目和内容，增强与群众的互动性，进一步完善政府信息公开方式，提高政府信息网络化水平，提高公众对政府信息公开的认知度。

      （四）进一步加大学习宣传力度。通过参加专题培训讲座和实地考察学习其它单位的做法、经验等途径，进一步健全和完善现有政府信息公开的组织领导体制和工作机制，把政府信息公开工作纳入常规化、制度化和程序化的轨道。同时，要求全体工作人员加强对政府信息公开有关法律法规的学习，提高工作人员信息公开意识，推进政府信息依法公开、依时公开。

                沙巴体育_沙巴体育app$官网平台：人力资源和社会保障局

2015年1月31日